2023年2月23日，新干线门店合伙人招募大会在总部顺利举行。由公司高层领导和各门店店长及核心人员参加本次大会。

    董事长叶青先对上年门店进行表彰与股改分红，希望各门店再接再厉，将门店业绩推向更高的台阶。

    接着跟大家分享新干线成立之初到现在的发展历程、公司理念、文化以及未来的规划，分四个阶段实施打造汽车生活的生态圈。

    公司为帮助有想法的员工实现创业梦，公司今年推出门店合伙人改革，帮助有意向的员工创业，不仅降低风险，让员工变身合伙人，而且得到更好的回报。同时通过发挥员工合伙人的积极性也会让门店业绩得到进一步提升。

    董事长叶青表示，门店推行合伙制之后，让门店合伙人有更多的经营管理主导权，发挥自身潜力及挖掘更多资源；而总部人员工作将由管理型转向服务型，从信息化系统、产品供应链、人才培训、营销推广等方面持续赋能门店。

    目前，门店合伙制改革对于合伙人的招募优先考虑内部员工，但也不排除对外界引入志同道合的合作伙伴。同时，不仅是现在对原有的门店改革，而在未来新开的门店上同样会采用合伙人的形式。

    选择比努力更重要！与强者同行，未来才能成为强者。新干线屹立汽修行业29年，凭借是坚持“服务创新，速度领先”的质量方针，对服务、效率、质量等均有高标准的要求，匠心精神服务好每一台车，从而赢得客户的一致好评，逐渐累积起来的品牌口碑。不管是对家人、客户、对员工、对股东、对合作伙伴等均是新干线人为之“更好”而奋斗的目标。

    前行，只为给你更好！